Ik werk (10+ jaar) met leiders en organisaties bij het verbeteren van hun leiderschapskwaliteiten. Ik hou ervan om concrete resultaten te behalen. Dus we starten met het bespreken wat jij wil bereiken. Ook check ik altijd of je echt openstaat voor feedback/reflectie, waarom je leiderschapsontwikkeling nu belangrijk vindt om aan te pakken, en in hoeverre je open staat voor het aangaan van experimenten.

Mijn coaching bestaat uit drie niveau's:
1. Coaching: ik maak jou bewust van jouw mindset en gedrag
2. Doen: ik daag jou uit nieuw gedrag toe te passen
3. Kennis: je krijgt relevante tools, om een effectieve leider te zijn

Je leert vooral jezelf heel goed kennen. Je leert ook effectief te communiceren, mensen te motiveren, ambitieuze resultaten behalen, te delegeren, jezelf te profileren, grenzen aan te geven en anderen te overtuigen.  Ook ontdek je verschillende leiderschapsstijlen. Begrijp je aan welke knoppen je kan draaien om jouw team effectief te maken. En ga je geen enkel ongemakkelijk gesprek meer uit de weg.